Какие выплаты пострадавший получает за счет работодателя

Оплату первых трех дней временной нетрудоспособности работник получает за счет средств работодателя (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие назначают в течение 10 календарных дней с момента, когда работник предоставил больничный лист. Деньги выплачивают вместе с ближайшей зарплатой.

Также за счет собственных средств работодатель выплачивает пострадавшему компенсации, которые предусматривают коллективный договор и отраслевые соглашения.

Согласно Московскому трехстороннему соглашению на 2019-2021 годы работодатели обязуются обеспечивать выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимальной заработной платы, установленной в городе Москве.

В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимальной заработной платы, установленной в городе Москве, и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.

Если компенсацию морального или материального вреда не прописали в коллективном договоре или отраслевых соглашениях, это не обязательно освободит работодателя от выплат. Работник или его родственники вправе сами определить сумму иска и обратиться в суд (здесь и далее: родственники - официальные представители погибшего работника). Если пострадавшие доказали свои убытки и моральные страдания, суд обяжет работодателя выплатить компенсацию. Сумма иска не обязательно будет удовлетворена полностью, суд определит размер выплаты, который считает справедливым. Часто это только малая часть компенсации, которую запрашивал работник, например иск может быть на миллион, а работодателя обяжут выплатить 10 тыс. руб.

Какие выплаты пострадавший получает за счет ФСС

За счет средств фонда социального страхования работник или его родственники получают оплату временной нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, единовременную выплату, ежемесячную компенсацию и оплату расходов на реабилитацию (ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Пострадавший работник или его родственники могут получить компенсации из ФСС только по страховому несчастному случаю. Таким признают происшествие с застрахованным сотрудником, которое комиссия по расследованию несчастного случая оформит в установленном порядке и признает связанным с производством.

Единовременную и ежемесячную компенсацию ФСС выплачивает работнику, если в результате несчастного случая он утратил профессиональную трудоспособность. Диагноз подтверждает заключение из учреждения медико-социальной экспертизы. Также эти выплаты вправе получить родственники работника, погибшего в результате несчастного случая (ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Размер ежемесячной выплаты определяют исходя из среднемесячного заработка пострадавшего. Средний заработок рассчитывают за предшествующие 12 месяцев работы до месяца, в котором произошел несчастный случай.

В случае смерти работника страховые выплаты получают его родственники. Размер ежемесячной выплаты иждивенцам определяют также исходя из среднемесячного заработка умершего. При этом сумма ежемесячных выплат делится поровну на всех, кто был на иждивении погибшего.

Если при расследовании несчастного случая комиссия установила грубую неосторожность пострадавшего и определила степень вины, ФСС сократит ежемесячные выплаты. Фонд вправе урезать их размер на 25 процентов (ст. 12, 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Расходы на восстановление ФСС оплачивает в соответствии с программой реабилитации пострадавшего. В каких видах помощи или ухода нуждается работник, устанавливает учреждение медико- социальной экспертизы. Например, пострадавшему могут оплатить расходы на лекарства, лечение в санатории, медицинские изделия, технические средства реабилитации: кресло-коляску, трость и пр.

ФСС выплачивает ему компенсацию, если работник за свой счет купил рекомендованные программой реабилитации технические средства или протезно-ортопедические изделия (п. 35 Положения, утв. постановлением Правительства от 15.05.2006 № 286). Размер выплаты делают не больше стоимости аналогичного изделия, изготовленного в российской организации.

Если работник или его родственники не согласны с размером выплат или хотят от них отказаться, они могут подать жалобу в вышестоящий орган - Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Таким образом, можно обжаловать решение терри-ториального ФСС в досудебном порядке (Порядок подачи и рассмотрения жалоб, утв. приказом Минтруда от 12.02.2020 № 62н).

Добавить комментарий