Правовая инспекция труда ПМР Москвы продолжает отвечать на актуальные вопросы членов профсоюза, связанные с работой в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

Что делать, если у сотрудника на работе появились признаки коронавируса?

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота мышц, повышение температуры, насморк, кашель, затрудненное дыхание.

В случае появления у сотрудника признаков заболевания на рабочем месте, работодателю необходимо принять меры по временной изоляции работника в отдельном помещении и вызвать врача.

Когда больной покинет помещение, следует провести дезинфекцию рабочих поверхностей, мест общего пользования.

В случае получения положительного результата медицинского исследования надо срочно предпринять действия для устранения риска распространения коронавируса между сотрудниками, контактировавшими с заболевшим.

Подтверждение о заболевании работника коронавирусом поступит из Роспотребнадзора вместе с необходимыми требованиями и действиями, которые необходимо совершить.

Это могут быть:

-введение карантина а организации,

-исследование на коронавирус всех работников,

-рекомендации временной приостановки работы,

-отправление работникоа на самоизоляцию и т.д.

Работникам, контактировавшим с больным, необходимо оформить лист нетрудоспособности в связи с карантином.

С 20 марта 2020 года Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 г. №294 введен новый временный порядок оформления и оплаты листов нетрудоспособности в связи с карантином.

Лист нетрудоспособности рекомендуется оформлять онлайн в личном кабинете на сайте ФСС.

Обращаем внимание, что для оформления и оплаты листа нетрудоспособности онлайн через личный кабинет ФСС требуется подтвержденная учетная запись на сайте госуслуг.

Оформление и оплата карантина производится в следующем порядке.

1. Работник оформляет заявление в личном кабинете ФСС.
2. В тот же день ФСС проверяет и передает данные в медицинское учреждение.
3. Медицинское учреждение формирует листок нетрудоспособности в электронном виде, направляет его в ФСС.
4. ФСС идентифицирует работодателя (например, по данным ПФР и СНИЛС физлица). Направляет работодателю запрос на предоставление информации, необходимой для выдачи пособия.
5. В течение 2-х рабочих дней работодатель обязан предоставить необходимые документы в соцстрах.
6. В течение одного рабочего дня ФСС назначает пособие за первые семь дней. Перечисление средств производится до окончания 7-го дня карантина. Остаток пособия перечисляется в течение одного календарного дня после окончания карантина.